第(2/3)页

    “卧槽，有没有搞错？300一个月招扫地的，我他玛德都想去了！”

    “这外企真的是财大气粗，一个扫地的，居然比我一个大学老师的工资还要多两倍。什么世道？”

    “哎，你看他们这不是还招什么业务经理吗？你看看我去成不成？”

    “不会吧？他们一个清洁工都要两三百，那管理层岂不是几千上万？回家就让我儿子跳槽去试试……”

    燕京大街小巷都在议论，无数的人挤破了头，都想进去这家传说由美国船业大亨斯皮罗·拉特西斯的小儿子创立的外企。

    不到三天的时间，唐天辰共收到一千六百份简历，招聘广告开出的待遇实在太过丰厚，加上最近正是国有企业尾大不掉，开始寻求改革的特殊时期，下岗，买断工龄，闲赋在家的人特别的多。

    从一千六百份简历中，挑选三百名应聘者，通过电话，进行简单的交流，最终只筛选了五十人参加今天的面试。

    为了能让自己看上去成熟一些，唐天辰改掉在学校穿运动鞋、牛仔裤、t恤衫的习惯，换上了藏青线细格子短袖衬衫、黑色休闲西裤、镗亮的皮鞋，看上去不像十九岁的少年。但是脸上遗留的稚气，也没有让他看起来像他所期望的年龄效果。不过戴着黑色玳瑁框平光眼镜，倒是平白老相了几岁。

    见大厅里的人都朝自己这边看，唐天辰心理素质在人生读档前早就锻炼出来了，自然不会畏惧区区几十号人的目光，只是在心里告诫自己：

    这次是挑选能办事的员工，不是选美，不要色令智昏，尽往自己的公司里挑选花架子美女。他刚才大致扫了一眼，发现来的人中间有几个颜值很高的气质美女。

    唐天辰在读档之前，也混过几家大公司，不过就是普通的小职员一个，当然也不可能有主持过应聘会的经验。

    不过没吃过猪肉，难道还没看过猪跑吗？

    论起面试应聘的经历，难道还有人比他经验更丰富嘛？要知道他前世可是一年换十几份工作的牛人，最多的一天连续跑了17家面试。

    国内的人力资源管理理念是九十年代末才发展成熟的，只要能让人忽视自己的年龄，在这年代，唐天辰相信比绝大多数的人事经理都拥有更多的面试经验与技巧。

    他决定按照一般面试的流程进行初次的面试，看面试者精心准备的程度，准备越充分，至少能证明他们会是比较负责任、又珍惜机会的人。

    唐天辰将一摞简历搁一旁，指着自己的眼镜，问赵婧：“看起来是不是成熟些？”

    赵婧怎么会在会议室呢？

    这要从招聘信息刚刚发出的那天说起，本来大学生勤工俭学，做做兼职是一件很时尚的事，看到待遇这么丰厚的职位，赵婧自然也来了兴趣，于是也投了一份简历过来。她求职的是兼职文员的工作。

    这份简历到了唐天辰手里，虽然比起另外374个竞争者，赵婧似乎没有什么特别的优势，但他还是毫不犹豫的把赵婧录取了。
    第(2/3)页