第49章 面试 下-《俗人读档》


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    听到这个消息,几乎所有人眼前都亮了起来,气势也逐渐起来了。

    毕竟大家都是被这里的高酬薪吸引来的,现在谈理想和企业凝聚力显然为时尚早。不过这样还不够,唐天辰决定再给他们注入一剂强心剂。

    “这次总公司里前期投资,”唐天辰顿了一下声音再次提高了三度:“2000万人民币,后期可能追加到一亿甚至两亿,第一笔500万的投资款已经打入公司账户。大家还有什么疑虑吗?”

    “没有。”众人顿时热情空前高涨。

    虽然没像街市口那样议论纷纷,但是众人脸上惊骇的表情是掩盖不住的。

    一开始听了唐天成的宏图大志,大家还以为是按照惯例先定一个大的目标而向这个方向前进,没想到是真的想一步登天,如此之大手笔的投入,看来果然是所图甚大。

    不过这段两亿投资什么之类的都是唐天辰信口开河,随口胡诌来增强军心的,目前全部投资总共也就那478万人民币。不过从效果看,望梅止渴,画饼充饥还不错啊!

    不这样做不行啊!唐天辰比在场的任何人都要迫切。要知道他和李年丰签订的合同是不领薪酬的。

    按合同约定,唐天辰的报酬是根据在他的领导下,顺丰出租车有限公司市场份额达到燕京份额的50%的时间长短来计算的,3个月之内是公司总股份的20%,6个月之内是15%,12个月之内是10%,24个月之内是5%,如果超过了36个月,就永远只有1%了。

    唐天辰摆摆手继续说:“下面我来介绍一下近段时间的主要目标和规划……”

    会议结束后,唐天辰安排给大家办了入职手续,并进行了分工和职务安排。

    姜嘉妮被任命为财政部经理,负责会计实务,纳税筹划,预算,成本控制,审计,并购重组这一块。

    丁芸被任命为人力部经理:负责规划招聘,培训,绩效考核,薪酬,文化,行政这一块。

    张焯林被任命为市场部经理:负责策划品牌渠道,业务员,公关,客户,营销这部分。

    陈奕被任命为信息部经理:负责技术开发,广告设计,产品包装,企业信息,项目管理,证券市场,投资,融资金融,保险这部分。

    本来还应该有一个后勤部经理,负责生产流程,采购,品质监督,供应链这部分,这个位置被唐天辰留给了正在乘飞机赶来的王启平。王启平这个人的能力和忠诚度,唐天辰很清楚。而且王启平在达源矿业集团也干了一段时间的采购部经理,应该是驾轻就熟。

    前天唐天辰拉到投资后,第一时间跟王启平分享了这个好消息。在电话中王启平向唐天辰诉说了他最近的窘境:
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